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离开IBM后，他先是担任Intelligent Electronics转售部门的首席运营官，随后成为康柏公司的企业物料副总裁，负责管理这家个人电脑制造商庞大的零部件和产品库存。
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值得注意的是，治理缺口真实存在——董事会对此负有责任。是时候停止将人力资源视为行政职能，并开始聘请首席劳动力架构师了。
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